Кого ищут: — Обладаете крепкими знаниями Python; — Имели опыт работы, но не обязательно с MongoDB, понимали ее сильные и слабые стороны; — Обучались новым технологиям; — Заботились о счастье пользователей; — Отдыхали по выходным - отсутствие переработок (мы не любим спешку и работаем в нормальном режиме).
Стек: — Python (3.8 / 2.7), FastAPI, Dramatiq, Django, Celery, Flask, RESTPlus; — Go для наиболее нагруженных микросервисов; — MongoDB, Redis; — Docker, Kubernetes; — Git; — Linux.
Условия: — Оплата 60 000 - 80 000 рублей; — Оформление по ТК с первого дня работы; — Полностью белую оплату; — Роботу с профессиональными коллегами; — Периодические встречи с командой в оффлайне.
Кого ищут: — Обладаете крепкими знаниями Python; — Имели опыт работы, но не обязательно с MongoDB, понимали ее сильные и слабые стороны; — Обучались новым технологиям; — Заботились о счастье пользователей; — Отдыхали по выходным - отсутствие переработок (мы не любим спешку и работаем в нормальном режиме).
Стек: — Python (3.8 / 2.7), FastAPI, Dramatiq, Django, Celery, Flask, RESTPlus; — Go для наиболее нагруженных микросервисов; — MongoDB, Redis; — Docker, Kubernetes; — Git; — Linux.
Условия: — Оплата 60 000 - 80 000 рублей; — Оформление по ТК с первого дня работы; — Полностью белую оплату; — Роботу с профессиональными коллегами; — Периодические встречи с командой в оффлайне.
Start with a fresh view of investing strategy. The combination of risks and fads this quarter looks to be topping. That means the future is ready to move in.Likely, there will not be a wholesale shift. Company actions will aim to benefit from economic growth, inflationary pressures and a return of market-determined interest rates. In turn, all of that should drive the stock market and investment returns higher.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
